Senai realiza fórum para impulsionar a Aprendizagem Industrial no Amapá
- Jolinda Ferreira
- 25 de jun.
- 2 min de leitura
Edy Wilson Silva
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) Amapá reuniu, na terça-feira (24), cerca de 70 empresas em Macapá durante o IV Fórum da Aprendizagem Industrial. O evento lançou novo edital de vagas e o selo +Aprendiz, fortalecendo parcerias e ampliando oportunidades para jovens no mercado de trabalho.
A interlocutora do Programa de Aprendizagem Industrial, Gisele Nascimento, destacou que o fórum foi uma oportunidade de alinhar ações com empresas já parceiras e prospectar novas adesões. Ela também ressaltou a importância do programa como política pública voltada à juventude, garantindo acesso ao primeiro emprego de forma legal e estruturada:
"Esse evento é um alinhamento entre as empresas que já são parceiras do programa e também uma oportunidade de prospectar novas parcerias. Estamos aqui reunidos com 70 empresas para o lançamento do edital de reserva de vagas do Programa de Aprendizagem. O nosso edital é voltado para as empresas, que realizam o processo de seleção para a contratação dos aprendizes. Eu costumo dizer que o Programa de Aprendizagem Industrial do Senai é a maior política pública para a juventude do Brasil. A partir dos 14 anos, mesmo que o jovem ainda não tenha entrado no mercado, essa é a oportunidade. Ele terá registro em carteira e todos os direitos trabalhistas de um trabalhador contratado pelo regime da CLT. É uma oportunidade baseada em uma legislação federal, que é a Lei 10.097.”
Já a representante da empresa Amcel no Amapá, Heloisa Melem, reforçou a relevância da aprendizagem profissional como uma via de mão dupla, que contribui para o crescimento dos jovens e também fortalece o ambiente corporativo. Segundo ela, a presença dos aprendizes melhora a rotina interna da empresa e muitos acabam sendo efetivados e crescendo profissionalmente:
"É uma troca de experiências. A Amcel também se beneficia, porque o aprendiz chega sem experiência, mas já traz uma bagagem de conhecimento que nos permite fazer esse intercâmbio. Ele aprende conosco e nós aprendemos com ele. É uma relação muito positiva. O que começou como uma obrigação hoje é uma grande satisfação. Quando ficamos sem os aprendizes, sentimos muita falta deles. Já contamos com essa mão de obra, com esse carinho, esse cuidado. O ambiente se torna muito mais leve e interessante com a presença deles. Temos vários casos de sucesso com relação à aprendizagem. Hoje, o nosso gerente financeiro de controladoria — um dos cargos de maior responsabilidade da empresa — começou como aprendiz. Trouxe também o meu estagiário de RH para dar um depoimento surpresa: ele também foi aprendiz. Temos muitos colaboradores que foram efetivados após a conclusão do programa de aprendizagem.”
O IV Fórum da Aprendizagem Industrial reafirmou o compromisso do Senai Amapá com a formação técnica e cidadã da juventude, promovendo inclusão, empregabilidade e integração entre empresas e futuros profissionais.
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