Após 14 anos, Sema conquista novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários para servidores do Meio Ambiente
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- há 2 dias
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Pérola Pedrosa
Foram 14 anos de espera para a reestruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do Grupo de Meio Ambiente da Secretaria de Estado do Meio Ambiente (Sema), que, na noite de segunda-feira, 2, foi anunciada pelo governador Clécio Luís durante o evento do Junho Verde.
A reestruturação de cargos públicos refere-se à modificação da estrutura de cargos e carreiras dentro do serviço público, com o objetivo de otimizar a gestão de recursos humanos, melhorar a eficiência do trabalho e promover a valorização dos servidores.
A da Sema foi organizada de acordo com as áreas de habilitação e os cargos efetivos: Analista de Meio Ambiente; Analista de Geoprocessamento; Auditor de Concessão e Outorga Florestal; e Técnico de Meio Ambiente, ajustando nomenclaturas e funções.
O funcionário Isaias Ferreiro dos Santos, que passará de educador socioambiental para técnico em meio ambiente, destaca que serão mudanças dentro do quadro estrutural da própria secretaria.
“Teremos nomenclatura e capacidades que estão sendo colocadas em evidência, justamente por causa da valorização, não só financeira pecuniária, mas a valorização do governo em relação ao servidor público da Sema. Eu sou educador socioambiental até agora, então a partir desse momento a gente vai adquirir a nomenclatura de técnico em meio ambiente. Além de tudo que está sendo dito, dos benefícios todos, e na minha visão, quando você muda de status, acredita-se que também você vai conquistar outros tipos de conhecimento, porque implica numa questão de capacitação, porque os educadores socioambientais que serão técnicos, eles são nível médio dentro do quadro do Estado”.
O governador Clécio Luís destacou que a política de gestão está valorizando os servidores e buscando diminuir a defasagem nos planos de carreira, além de fazer os chamamentos dos concursos públicos em vigor e traçar novos processos de seleção para os quadros dos órgãos estaduais.
“Nós estamos fazendo os maiores chamamentos da história de Concurso Público da Amapá, e agora a gente começa a fazer os nossos, fizemos o da UEAP, fizemos dois da UEAP, vamos começar agora a fazer os nossos três. Eu tenho alguns concursos para secretarias, para essas categorias, e vamos fazer outros”, relatou Clécio.
Uma nova tabela salarial irá reduzir a defasagem e incluirá titulação, com um programa de capacitação para concursos de especialização e mestrado para os servidores da Sema.
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